Analista de Relacionamento com a Comunidade Sênior
Sobre a vaga de emprego
Atividades:
Planejar, executar, acompanhar e monitorar ações de relacionamento com comunidades localizadas na área de abrangência da Aliança e na área de influência da UFV Sol do Cerrado;
Garantir a conformidade das atividades com a Política de Atuação Social da organização;
Contribuir para o cumprimento dos compromissos ESG e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
Promover o diálogo social e fortalecer o relacionamento entre a empresa e as comunidades impactadas;
Identificar, acompanhar e apoiar a gestão de impactos sociais decorrentes das operações;
Receber, analisar e direcionar demandas oriundas das comunidades e demais partes interessadas;
Desenvolver, apoiar e monitorar projetos socioambientais, culturais e esportivos;
Estabelecer estratégias de engajamento e comunicação com stakeholders, visando relações sustentáveis e transparentes.
Requisitos:
Superior completo em áreas correlatas.
Vivência com relacionamento com comunidades, diálogo social e engajamento de stakeholders;.
Experiência com gestão de impactos sociais e tratamento de demandas comunitárias;
Conhecimento em práticas ESG, incluindo monitoramento, avaliação de impacto social e elaboração de reportes;
Conhecimento sobre legislação de incentivo fiscal voltada à cultura, esporte e fundos correlatos;
Noções de comunicação institucional e gestão de crises sociais.
Conhecimento em Direitos Humanos, diversidade, inclusão e princípios de diligência devida socioambiental;
Conhecimentos com pacote Office e ferramentas de indicadores.
Requisitos:
Estudos
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Sobre a Empresa
MSA RECURSOS HUMANOS
Fundada em 1993, por Miriam Sion Adissi e dirigida por Ricardo Sion, a MSA vem se especializando em coordenar projetos, cujos resultados notórios são “cases de sucesso” em âmbito nacional e internacional.A MSA Consultoria em Recursos Humanos tem uma carteira de clientes consolidada a partir do estabelecimento de relações de longo prazo, que tem como principais pilares a integridade, a confidencialidade, a objetividade no atendimento e o ...