Gerente de Gestão de Pessoas

Buscamos Gerente de Gestão de Pessoas para liderar a área de Recursos Humanos, estruturando processos, políticas, indicadores e estratégias de pessoas para atendimento à matriz, escritórios e colaboradores alocados nas escolas.

A posição terá atuação estratégica e operacional, com forte interface com a diretoria e as lideranças, contribuindo para retenção de talentos, desenvolvimento de pessoas, eficiência operacional e melhoria dos resultados de RH.

Principais responsabilidades

• Gerenciar a área de Recursos Humanos, estruturando equipe, processos, políticas e indicadores;
• Planejar necessidades de pessoal em conjunto com a Operação;
• Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas e de liderança;
• Desenvolver ações para redução de turnover e absenteísmo;
• Estruturar processos de integração e acompanhamento de novos colaboradores nos primeiros 90 dias;
• Desenvolver lideranças da sede e da operação;
• Estabelecer rotina de atuação do RH nas unidades e escolas;
• Gerenciar clima organizacional, comunicação interna e canais de atendimento;
• Estruturar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão;
• Gerenciar políticas de cargos, salários, benefícios e reconhecimento;
• Atuar em conjunto com Departamento Pessoal, Jurídico e Segurança e Saúde do Trabalho;
• Coordenar o planejamento de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Gerenciar orçamento e indicadores de RH;
• Apresentar à diretoria análises relacionadas a quadro de pessoal, turnover, absenteísmo, prazo de contratação, permanência e custos de reposição;
• Assessorar a diretoria e os gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Propor melhorias voltadas à retenção, produtividade e qualidade dos serviços.

Estrutura da equipe

A posição contará com uma equipe de aproximadamente 15 pessoas.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia ou Ciências Contábeis;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 7 anos nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Experiência com gestão de RH em operações descentralizadas;
• Experiência com recrutamento e seleção em volume;
• Domínio de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e prazo de contratação;
• Experiência com retenção, desenvolvimento e formação de lideranças;
• Conhecimento em planejamento de pessoal e orçamento;
• Conhecimento em cargos, salários e benefícios;
• Conhecimento de relações trabalhistas e interface com Departamento Pessoal;
• Disponibilidade para eventuais viagens.

Perfil desejado

Buscamos um profissional com perfil executor, analítico e "mão na massa", com capacidade de liderança e visão de negócio.

É importante ter facilidade para desenvolver pessoas, transmitir conhecimento, esclarecer dúvidas, atuar na resolução de conflitos e estabelecer uma comunicação clara com diferentes públicos.

Também são valorizadas características como resiliência, organização, capacidade de priorização, influência, negociação, escuta ativa, ética, discrição e imparcialidade.

O profissional deverá ter disponibilidade e disposição para atuar próximo à operação sempre que necessário.

Remuneração e benefícios

• Vale Alimentação;
• VA: R$ 333,83;
• Assistência Médica Unimed;
• Assistência Odontológica Odontoprev;
• Vale-Transporte ou ajuda combustível, conforme local de residência;
• Estacionamento disponibilizado pela empresa.

Local de trabalho: Bairro Nova Jacareí – Jacareí/SP.

Localização próxima ao Frango Assado, km 166 da Rodovia Presidente Dutra, sentido Rio de Janeiro.