Auxiliar de RH

Atuar diretamente na área operacional da fábrica, realizando o acompanhamento diário dos colaboradores, controles de presença, atrasos, faltas, cumprimento das normas e procedimentos internos, além de prestar suporte às demandas de Recursos Humanos junto às equipes operacionais, contribuindo para a organização, disciplina e bom funcionamento das atividades da fábrica.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Realizar acompanhamento diário da presença dos colaboradores da fábrica;
• Controlar e atualizar as listas de presença das equipes operacionais;
• Registrar e acompanhar faltas, atrasos, saídas antecipadas e demais ocorrências de jornada;
• Acompanhar a pontualidade dos colaboradores e comunicar as ocorrências aos responsáveis;
• Apoiar os líderes e gestores no acompanhamento das equipes;
• Realizar o controle e acompanhamento das Boas Práticas de Fabricação (BPF) junto aos colaboradores;
• Orientar os colaboradores quanto ao cumprimento das normas e procedimentos internos relacionados à BPF;
• Acompanhar o uso adequado de uniformes, EPIs e demais itens obrigatórios para acesso e permanência na área produtiva;
• Apoiar o controle de colaboradores afastados, atestados, faltas justificadas e demais ocorrências;
• Realizar a coleta, conferência e organização de documentos e justificativas apresentadas pelos colaboradores;
• Auxiliar no acompanhamento de medidas disciplinares e ocorrências relacionadas à jornada e às normas internas;
• Realizar rondas na área operacional para identificar e reportar situações relacionadas à presença, comportamento, uniformização e cumprimento das normas;
• Apoiar a comunicação entre Recursos Humanos, liderança e colaboradores da fábrica;
• Auxiliar na integração de novos colaboradores da área operacional, especialmente quanto às regras, procedimentos e rotina da fábrica;
• Manter atualizados os controles e planilhas utilizados pelo RH Operacional;
• Elaborar e fornecer informações e controles solicitados pela liderança de RH;
• Apoiar campanhas, comunicados e ações internas direcionadas aos colaboradores da fábrica;
• Manter sigilo sobre informações pessoais e profissionais dos colaboradores;
• Executar outras atividades relacionadas à função, conforme necessidade do setor.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Desejável experiência com rotinas de RH ou atendimento ao público operacional;
• Conhecimento básico em Excel e sistemas informatizados;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico e facilidade para atuar diretamente no ambiente fabril;
• Disponibilidade para acompanhar a rotina operacional da fábrica.