Sobre a vaga de emprego
O profissional será responsável pela organização e acompanhamento diário da operação da frota própria em uma empresa de e-commerce do segmento logístico.
Principais responsabilidades:
- Apoiar na captação de motoristas parceiros para a frota própria da Shopee.
- Realizar o aceite de rotas diariamente para o cliente.
- Fazer e remanejar a escala de motoristas e veículos que forem escalados para carregamentos diariamente.
- Gerenciar conflitos e dúvidas dos motoristas na operação.
- Fazer envio diário da lista para carregamento (carro/motorista/ajudante).
- Acompanhar o momento do carregamento.
- Monitorar a operação (carregamento, entregas, devoluções).
- Acompanhar as rotas em tempo real na plataforma para garantir as melhores performances.
- Tratar e informar todos os casos de sinistros nas rotas monitoradas.
- Cobrar manutenção periódica do veículo dos motoristas.
- Auxiliar o motorista sobre o uso do aplicativo.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas) será um diferencial;
- Conhecimento intermediário em Excel/Pacote Office;
- Desejável familiaridade com ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA, 5S) e sistemas de roteirização, como Routeasy.
- Experiência em logística;
- Conhecimentos em rotinas operacionais;
- Atuação com motoristas agregados.
Informações da vaga:
- Modelo: Presencial – Ibitinga/SP
- Contrato: Terceiro - Efetivo
- Salário: A combinar
- Horário: T1 SEG-SAB | 04:00-12:10 | 6x1
Benefícios:
- Auxílio Mobilidade (R$440,00);
- VR (R$35,50/dia trabalhado);
- Assistência médica e odontológica.
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
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Sobre a Empresa
Employer RH
Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores e...