Analista de Departamento Pessoal

Realizar os processos de admissão, transferência, férias e desligamento de colaboradores;

Conferir e acompanhar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais, provisões e benefícios;

Efetuar lançamentos e conferências de eventos da folha, como horas extras, adicionais, descontos, afastamentos e variáveis;

Controlar e acompanhar jornada de trabalho, banco de horas, escalas e ponto eletrônico;

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica, odontológica e demais convênios);

Controlar férias, licenças, afastamentos previdenciários e estabilidade dos colaboradores;

Realizar a gestão de documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores;

Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;

Garantir o envio e conferência das informações ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;

Acompanhar processos de homologação, rescisões e cálculos trabalhistas;

Emitir relatórios gerenciais, indicadores de RH e documentos relacionados ao Departamento Pessoal;

Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade documental;

Controlar vencimentos de ASOs, exames ocupacionais e documentação obrigatória em conjunto com Segurança do Trabalho;

Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas internos;

Apoiar a implantação e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas aplicáveis.