Analista de Recursos Humanos
Sobre a vaga de emprego
Analista de Recursos Humanos (Generalista)
Descrição da Vaga
Estamos em busca de pessoa Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças.
A pessoa profissional será responsável por conduzir processos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades
* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do colaborador.
* Desenvolver e acompanhar programas de integração (onboarding) e experiência do colaborador.
* Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamentos de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.
* Executar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de desempenho.
* Atuar em ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna.
* Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e indicadores de Recursos Humanos.
* Acompanhar movimentações de pessoal, promoções, transferências e desligamentos.
* Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.
* Acompanhar indicadores (KPIs) da área, propondo planos de ação para melhoria contínua.
* Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal, garantindo o correto fluxo das informações referentes às admissões e desligamentos.
* Organizar documentos, controles e arquivos da área de RH.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e diretrizes da empresa.
Requisitos
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em Recursos Humanos.
* Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.
* Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Endomarketing.
* Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
* Boa redação e comunicação interpessoal.
* Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de Recursos Humanos.
* Desejável experiência com sistemas de RH e plataformas de recrutamento.
Competências Comportamentais
* Organização e planejamento.
* Comunicação clara e assertiva.
* Perfil analítico.
* Inteligência emocional.
* Proatividade.
* Senso de prioridade.
* Discrição e ética profissional.
* Capacidade de negociação.
* Trabalho em equipe.
* Foco em resultados e melhoria contínua.
Diferenciais
* Experiência em empresas de terceirização de serviços.
* Vivência com grande volume de vagas.
* Experiência com programas de desenvolvimento organizacional e gestão por competências.
Regime de Contratação
* CLT
* Presencial
* 44h semanais, de segunda a sexta-feira
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Sobre a Empresa
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