Analista de Recursos Humanos
Sobre a vaga de emprego
DESAFIO
Atuar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção e no apoio à execução de projetos estratégicos de Recursos Humanos, contribuindo para atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de apoiar as demais rotinas do departamento conforme necessidade, garantindo alinhamento à cultura e aos objetivos da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Recrutamento e Seleção
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres).
- Alinhar perfil comportamental e técnico com gestores.
- Apoiar definição de estratégias de atração de talentos.
- Garantir experiência positiva aos candidatos.
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, aderência cultural).
- Apoiar processos de integração (onboarding).
2. Projetos de Recursos Humanos
- Apoiar a implementação de processos internos de RH.
- Participar de projetos como: avaliação de desempenho, clima organizacional, endomarketing, cultura e plano de cargos e salários.
- Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento.
- Contribuir com propostas de melhoria para os processos da área.
3. Apoio às Rotinas de RH
- Apoiar demandas administrativas da área quando necessário.
- Auxiliar em processos de admissão e desligamento.
- Apoiar comunicação interna.
- Organizar documentos e controles da área.
- Apoiar nas ações de endomarketing.
- Garantir confidencialidade das informações.
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
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