Gerente de Gente e Gestão

A SiMCo foi criada com o foco em oferecer atendimento médico e odontológico de qualidade aos 150 milhões de brasileiros que não possuem planos de saúde privados. SiM significa Serviço de Inclusão à Medicina e a cor verde sinaliza para as pessoas sinal verde para um serviço de saúde acessível de alta qualidade.

Vem com a gente construir a maior e melhor plataforma de acesso à saúde da América Latina!

Observação: Estamos contratando para atuar em regime CLT, carga horário 44h semanais

Responsabilidades:

• Desenvolvimento de Estratégias de RH:
• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa.
• Identificar e propor melhorias em políticas e práticas de RH para promover a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
• Recrutamento e Seleção:
• Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.
• Desenvolver e manter parcerias com instituições educacionais e agências de recrutamento.
• Treinamento e Desenvolvimento:
• Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores.
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e ajustar conforme necessário.
• Gestão de Desempenho:
• Implementar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, garantindo feedback contínuo e desenvolvimento de planos de ação.
• Apoiar líderes e gestores na condução de avaliações de desempenho e no desenvolvimento de suas equipes.
• Engajamento e Cultura Organizacional:
• Desenvolver e implementar iniciativas para promover o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação com base nos resultados.
• Comunicação Interna:
• Coordenar a comunicação interna, garantindo que informações importantes sejam disseminadas de forma eficaz e oportuna.
• Organizar eventos internos e atividades de integração para promover a coesão da equipe.
• Conformidade e Relações Trabalhistas:
• Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentações trabalhistas aplicáveis.
• Gerenciar relações trabalhistas e resolver conflitos de forma justa e eficaz.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipe:
• Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente de alta performance.
• Fornecer orientação e suporte contínuos para a equipe de RH e outros líderes da empresa.

Requisitos:

• Estratégia de RH & Planejamento de Força de Trabalho, Gestão do Talento de Ponta a Ponta (Recrutamento Estratégico, Desenvolvimento & Sucessão, Gestão de Desempenho), Gestão da Cultura e do Engajamento, Gestão de Relações Trabalhistas e Conformidade, Gestão de Sistemas e People Analytics.
• Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Pós-graduação/MBA/Mestrado em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas (desejável e frequentemente exigido).
• Experiência comprovada na elaboração e implementação de estratégias de RH e atuação como Business Partner para a diretoria.
• Vivência abrangente em gestão de talentos, relações trabalhistas, recrutamento estratégico e desenvolvimento organizacional.

Vantagens de ser do nosso time:

• Salário fixo;
• Vale alimentação pela Flash Benefícios;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde (por adesão);
• Assinatura do Clínica SiM+(Titular + 5 dependentes gratuitos);
• Total Pass;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Convênio com Farmácia;
• Convênio com Instituições de Ensino;
• Auxilio creche*;
• Parceria com o Itaú para crédito consignado*;
• Oportunidade de crescimento profissional.

DiversificaSIM

A SiMCo acredita nos valores que a diversidade pode oferecer!

Através do DiversificaSiM, nosso comitê de Diversidade, pensamos em ações para potencializar as temáticas de DE&I na companhia.