BBR-Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
Sobre a vaga de emprego
MISSÃO
Planejar, estruturar, implementar e acompanhar estratégias de treinamento, desenvolvimento organizacional e gestão do conhecimento, assegurando a formação das competências necessárias ao negócio, a conformidade dos treinamentos legais e normativos, o fortalecimento da liderança e a promoção de uma cultura de aprendizagem contínua.
Atuar como referência técnica em desenvolvimento humano e organizacional para impulsionar performance, segurança, desenvolvimento e sustentabilidade dos resultados da Aura Borborema.
ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS
Estratégia e Desenvolvimento de Pessoas
- Liderar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em parceria com as áreas
- Desenvolver programas, trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento alinhadas às estratégias
- Estruturar e gerenciar a matriz de treinamento por cargo, função e processo
- Planejar e conduzir treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança
- Desenvolver metodologias e experiências de aprendizagem inovadoras, presenciais, digitais ou híbridas
- Atuar como consultor interno para temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas, liderança e competências
- Promover a cultura de aprendizagem contínua
Governança de Treinamentos e Compliance
- Garantir a gestão e o controle dos treinamentos obrigatórios previstos em Normas Regulamentadoras, requisitos legais, auditorias e certificações
- Monitorar vencimentos, reciclagens e conformidade dos treinamentos corporativos
- Gerenciar evidências e registros necessários para auditorias
- Desenvolver controles, indicadores e dashboards de acompanhamento das capacitações
- Assegurar a aderência das ações de capacitação aos requisitos corporativos de SSMa e Qualidade
Desenvolvimento Organizacional
- Coordenar o ciclo corporativo de Avaliação de Desempenho
- Facilitar e acompanhar a elaboração dos PDI´s
- Apoiar processos de sucessão, gestão de talentos e desenvolvimento de competências críticas
- Conduzir iniciativas para clima organizacional, cultura, engajamento e mudança organizacional
- Apoiar lideranças na formação de equipes de alta performance
Programas de Talentos
Estruturar, acompanhar e aprimorar programas corporativos de desenvolvimento de talentos:
- Programa Trainee Superior
- Programa Trainee Técnico
- Programa de Estágio
- Programa Jovem Aprendiz
- Programas de Formação Técnica e Operacional
Gestão de Sistemas e Inovação
- Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas digitais de T&D
- Desenvolver conteúdos digitais, treinamentos online, vídeos e materiais instrucionais
- Apoiar iniciativas de automação e digitalização dos processos de desenvolvimento de pessoas
- Utilizar análise de dados para medir resultados e apoiar tomadas de decisão
Gestão de Fornecedores
- Gerenciar fornecedores, instrutores, consultorias e instituições de ensino
- Avaliar desempenho de fornecedores e qualidade das entregas
- Apoiar a gestão orçamentária das iniciativas de treinamento e desenvolvimento
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas afins
- Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional
- Gestão por Competências
- Design Instrucional e Andragogia
- Desenvolvimento de Lideranças
- Avaliação de Desempenho
- Gestão de Talentos e Sucessão
- Gestão de Projetos
- Indicadores de RH e People Analytics
- Power BI e Excel Avançado
- Plataformas LMS
- Microsoft 365, SharePoint, Forms e Power Automate
- Normas Regulamentadoras aplicáveis ao negócio
- Processos de auditoria e compliance de treinamentos
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS REQUERIDAS:
- Comunicação
- Pensamento estratégico
- Capacidade analítica
- Visão sistêmica
- Planejamento e organização
- Liderança
- Inovação
- Relacionamento interpessoal
- Flexibilidade
- Orientação para resultados
- Foco no cliente interno
- Capacidade de negociação e gestão de stakeholders
Disponibilidade para residir em Currais Novos - RN
Requisitos:
Estudos
Outros
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Sobre a Empresa
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