Supervisor de Departamento Pessoal
Sobre a vaga de emprego
Resumo da vaga — Supervisor de Gestão de Ponto
- Formação superior em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Administração de Pessoal e Gestão de Ponto.
- Domínio do sistema Senior, sendo referência técnica em parametrizações.
- Experiência com gestão de equipes e diferentes empresas, jornadas e escalas.
- Excel avançado obrigatório.
- Pós-graduação e experiência em CSC são diferenciais.
Principais responsabilidades
- Liderar a equipe responsável pelo Gestão de Ponto.
- Parametrizar horários, turnos, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno e demais regras.
- Supervisionar o fechamento mensal do ponto e a integração com a folha.
- Garantir conformidade com legislação, ACTs e CCTs.
- Resolver inconsistências e apoiar as operações.
- Criar procedimentos, melhorar processos e buscar automatizações.
- Atuar como principal referência técnica do Senior.
Perfil ideal: profissional com forte conhecimento em Senior/Ponto, liderança de equipe, legislação trabalhista e experiência com operações complexas e diferentes tipos de jornada.
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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