BDR

Principais Responsabilidades:

• Realizar prospecção ativa (cold call, e-mail, WhatsApp, LinkedIn e outras ferramentas) para identificação de potenciais clientes.
• Mapear empresas com potencial demanda por serviços de Recrutamento e Seleção.
• Identificar tomadores de decisão das áreas de RH, Diretoria e Gestão.
• Qualificar oportunidades de acordo com os critérios estabelecidos pela empresa.
• Agendar reuniões comerciais para apresentação dos serviços.
• Alimentar e atualizar informações no CRM.
• Realizar follow-up com prospects e manter relacionamento durante o processo de qualificação.
• Apoiar a construção de listas de prospecção e estratégias de abordagem.
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à geração de oportunidades.
• Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para maximizar a conversão de oportunidades em clientes.

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior cursando ou completo será um diferencial).
• Experiência com prospecção ativa, televendas, SDR, BDR ou vendas consultivas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimento básico em CRM e ferramentas de prospecção.
• Organização, disciplina e foco em metas.

Diferenciais

• Experiência na venda de serviços de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção ou Consultoria Empresarial.
• Conhecimento em LinkedIn Sales Navigator, RD Station, HubSpot ou ferramentas similares.
• Vivência em processos de vendas B2B.

Competências Comportamentais:

• Proatividade.
• Resiliência.
• Persistência.
• Orientação para resultados.
• Capacidade de lidar com objeções.
• Inteligência emocional.
• Organização e gestão do tempo.