Assistente de Recursos Humanos

Desde 1995, a Plotter Racks desenvolve soluções em refrigeração comercial e industrial, com atuação no Brasil e em diversos países da América Latina.

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar principalmente nos processos de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, programas de Estágio e Aprendizagem, Endomarketing e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a organização, agilidade e qualidade das rotinas de Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição das estratégias de atração de talentos;
• Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento e adaptação à empresa;
• Desenvolver e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, campanhas de engajamento e eventos corporativos;
• Controlar e acompanhar os programas de Estágio e Aprendizagem, garantindo o cumprimento da legislação e dos processos internos;
• Manter relacionamento com instituições de ensino, agentes de integração e parceiros de recrutamento;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas da área de Recursos Humanos;
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando a conformidade das informações e documentos;
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores operacionais de RH, como absenteísmo, turnover e indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Apoiar os demais processos e projetos da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação técnica ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e processos de administração de pessoal.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais:

• Formação técnica em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em condução de entrevistas e alinhamento de perfil com gestores;
• Vivência com programas de Estágio e Aprendizagem e relacionamento com instituições de ensino e agentes de integração;
• Experiência na elaboração e execução de ações de Endomarketing, Comunicação Interna e Engajamento;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo e indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Vivência com sistemas e plataformas de Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes públicos;
• Perfil proativo, dinâmico, organizado e orientado a processos;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel, para controles e acompanhamento de indicadores;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.