Analista de HRBP SR

Analista de HRBP SR.

220H | 5X2 | Híbrido

Segunda à sexta das 09H00 às 18H00

Nossos endereços:

Rua Marechal Deodoro, 822 - Centro - Curitiba/PR

Rua Visconde de Nácar, 1160 - Centro - Curitiba/PR

Requisitos:

• Inglês intermediário/avançado;

• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Pedagogia Empresarial.

• Experiência mínima de 3 anos em posição similar (Analista de DHO/T&D);

• Experiência na área de Call Center/BPO ou empresas de grande volume;

• Conhecimento aprofundado em Andragogia e Design Instrucional (desenvolvimento de EAD, blended learning e treinamentos presenciais);

• Experiência na administração e gestão de plataformas LMS (Learning Management System);

• Domínio do Pacote Office, com Excel avançado para análise de dados e Dashboards de indicadores;

• DESEJÁVEL Pós-graduação ou Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, DHO, HRBP ou áreas correlatas;

• DESEJÁVEL Conhecimento em Gestão de Projetos.

Funções Desempenhadas:

• Desenvolver uma compreensão da cultura e estrutura da(s) Unidade(s) de Negócio para colaborar e apoiar efetivamente a organização.

• Atuar como parceiro estratégico de RH para a liderança da unidade de negócio, fornecendo orientação sobre políticas, gestão de desempenho, ações corretivas e investigações no local de trabalho.

• Promover uma cultura de trabalho positiva e equitativa por meio de iniciativas de engajamento, treinamento, comunicação e compartilhamento de melhores práticas.

• Organizar e promover atividades de engajamento dos funcionários, incluindo ações de extensão comunitária.

• Apoiar a liderança de RH no fornecimento de diversos serviços essenciais para a Unidade de Negócios.

• Responder a questões de Relações Trabalhistas – analisar problemas de funcionários e gerentes e trabalhar com a liderança de RH e da empresa para resolvê-los.

• Participar da execução de programas e procedimentos de integração e orientação para novos funcionários.

• Em cooperação com as áreas de Gestão de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento, apoiar oportunidades de Treinamento e Desenvolvimento para as partes interessadas internas.

• Oferecer consultoria e suporte administrativo para eventos do ciclo de vida do colaborador.

• Administrar e/ou apoiar atividades de saúde e segurança.

• Conhecer e apoiar a administração de sistemas de RH e de controle de ponto, conforme necessário.

• Apoiar o departamento de Benefícios na administração de programas de benefícios para funcionários.

• Auxiliar e orientar os colaboradores em respostas a perguntas relacionadas a RH.

• Impulsionar estratégias de retenção e experiência do colaborador utilizando insights de dados, entrevistas de desligamento, grupos focais, pesquisas e planejamento de ações.

• Apoiar iniciativas de RH e da comunidade relacionadas à marca empregadora e ao envolvimento com a comunidade.

• Monitorar a conduta, o desempenho e a frequência; fornecer orientação, documentar reuniões e aplicar medidas corretivas de acordo com a política da empresa.

• Cumprir todas as políticas de ética, conformidade e segurança da informação.

Benefícios:

🐶 Somos pet friendly

💆‍♂️ Massagem gratuita

➡️ Plano de Carreira estruturado

🍔 Vale Refeição/Alimentação

🚌 Vale transporte

🩺 Plano de Saúde/Odonto

🏋️ Gympass/Wellhub

🧠 Psicologia e Nutricionista gratuitos online

📚 Descontos em cursos e faculdades

👶 Auxílio Creche e MUITO MAIS!