Analista Adm. Pessoal SR (Foco em rescisão)
Sobre a vaga de emprego
Principais responsabilidades
- Conduzir e acompanhar todo o processo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento até a finalização do processo;
- Realizar cálculos de rescisões, incluindo saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS e demais verbas rescisórias;
- Conferir e validar cálculos e documentos rescisórios, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais;
- Realizar processos de desligamento no sistema, incluindo lançamentos, cálculos, conferências e parametrizações pertinentes;
- Emitir e conferir documentos relacionados à rescisão e realizar o acompanhamento das obrigações legais;
- Atuar no processo de homologação, quando aplicável, e prestar suporte aos colaboradores e gestores durante o desligamento;
- Realizar conferência de movimentações de FGTS, verbas rescisórias e demais informações necessárias ao processo;
- Apoiar processos relacionados à folha de pagamento, férias, admissões, afastamentos e demais rotinas de Administração de Pessoal;
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos nos processos de Departamento Pessoal;
- Identificar inconsistências nos processos, realizar análises e propor melhorias para aumentar a eficiência e a segurança das rotinas;
- Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados aos processos de Administração de Pessoal;
- Atuar como referência técnica para a equipe em assuntos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal e rescisão.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal;
- Experiência comprovada com processos de rescisão contratual, incluindo cálculos e conferências;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;
- Domínio de cálculos de folha, férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias;
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas à área;
- Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial importante, especialmente nos módulos de Administração de Pessoal e Folha;
- Excel intermediário/avançado;
- Perfil analítico, organizado, criterioso e com atenção aos detalhes;
- Capacidade de atuar com autonomia, senso de urgência e cumprimento de prazos.
Requisitos:
Estudos
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Sobre a Empresa
BRITÂNIA
A nossa história começou em 1956, em Curitiba, e, desde então, crescemos junto com as famílias brasileiras. De fogões a eletroportáteis que conquistaram o Brasil, estamos presentes em 98% dos lares do país. Mas, além dos produtos, o que nos move é o nosso orgulho em “britaniar”, deixando os momentos do dia a dia mais leves, práticos e felizes.Hoje, somos mais de 7.500 colaboradores atuando em fábricas, centros de distribuição, sh...