2256 EXPERIENCED SIMULATION & ANALYSIS ENGINEER (34542)

A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS Presencial (Curitiba, PR) Publicada em 29/08/2026
CLT
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Sobre a vaga de emprego

Requirements:
Mechanical Engineering graduate;
Experience in fatigue, vibration and static analysis;
Software skills desired: Ansys APDL, ANSA and Meta Post, or equivalent software;
Automation skills using Python or any scripting language;
Good understanding of materials, awareness of powertrain parts and accessories;
Strong commitment to deliver on time with consistent and strict adherence to quality;
Fluent English communication skills.

Activities:
In this role, we expect a motivated simulation engineer to perform structural analysis using FEA (Finite Element Analysis) of our engine componentes;
This person will work closely with design and component engineers to deliver reliable solutions for new products, and support maintenance tasks as well;
Perform structural simulation and analysis on Powertrain components and systems through Finite Element Analysis;
To define loads and boundary conditions for components/systems;
To be able to mesh components with required quality;
Virtually verify components/systems;
Optimize components/systems to reduce weight/cost;
To provide input to concept, component and system selection;
Interact with global design team – take inputs, run analysis, write and present technical reports.

Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
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Sobre a Empresa

A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS

Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, mentoria, workshops e treinamentos, palestras e consultoria para empresas, como planejamento estratégico, plano de gestão de cargos e salários e outras soluções em RH. Nossa expertise abrange desde o recrutamento de talentos até o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com um olhar atento às tendências de mercado e às necessidades específicas de cada cliente....

Dados Sobre a Vaga

Modelo Presencial
Contrato CLT
Quantidade 1 vaga
Salário A combinar
PCD Não
Localização Curitiba - PR

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