2229 ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL PL

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada em Administração de Pessoal;

• Vivência em processos de controle e fechamento de ponto eletrônico;

• Experiência em cálculos de férias, folha de pagamento, adiantamento salarial e administração de contratos de estágio;

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;

• Experiência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e pacotes de produtividade.

Atividades:

• Realizar administração do ponto eletrônico, férias, cálculo do adiantamento quinzenal, folha de pagamento estagiário e médicos por ato cooperado, atuar como suporte no processo de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das responsabilidades da Unimed Curitiba e empresas do grupo;

• Administrar, controlar e executar o processo de ponto eletrônico de todas as empresas do Grupo, realizando conferências, tratativas, fechamento mensal e integração das informações para a folha de pagamento;

• Orientar gestores e colaboradores quanto à aplicação da legislação trabalhista, políticas internas e utilização do sistema de controle de ponto;

• Realizar cálculos e processar a programação, concessão e pagamento de férias, emitindo recibos e garantindo o cumprimento da legislação vigente;

• Controlar e acompanhar o fluxo de aprovações das programações de férias das empresas do Grupo;

• Processar a folha de adiantamento quinzenal das empresas do Grupo, realizando conferências e controles necessários para garantir a correta execução do processo;

• Processar, controlar e conferir os pagamentos de Médicos por Ato Cooperativo, assegurando a conformidade das informações e prazos estabelecidos;

• Emitir, controlar e manter atualizados os Termos de Nomeação dos Médicos por Ato Cooperativo;

• Realizar os cálculos e o processamento da folha de pagamento dos estagiários;

• Controlar os vencimentos dos contratos de estágio, acompanhando prazos de renovação e encerramento;

• Emitir e encaminhar ao IEL as informações necessárias para faturamento da taxa mensal de estágio, efetuando os respectivos lançamentos em sistema;

• Prestar suporte aos processos de elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento;

• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo ações para melhoria dos processos e dos controles internos;

• Elaborar e disponibilizar informações para relatórios gerenciais e controles da área;

• Analisar inconsistências e propor soluções para garantir a qualidade, confiabilidade e conformidade das informações processadas;

• Prestar suporte técnico aos gestores e à liderança nos processos de Administração de Pessoal;

• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre assuntos relacionados às rotinas de Administração de Pessoal;

• Cumprir e fazer cumprir normas, procedimentos internos, regulamentações legais e diretrizes do Sistema de Gestão da Qualidade;

• Participar da identificação, implementação e acompanhamento de ações corretivas e de melhoria contínua dos processos sob sua responsabilidade;

• Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;

• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo.

A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.