19/2026

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Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la.

É importante que suas informações estejam completas.

ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA.

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso - SEBRAE/MT com Sede em Cuiabá, assessorado pela empresa IEL/SC – Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Assistente II - RH, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo.

Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 19/2026.

Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE.

Sobre os valores do SEBRAE? VALORIZAÇÃO HUMANA, SUCESSO DO CLIENTE, TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA, COLABORAÇÃO, INTEGRIDADE

E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?!

Principais atividades do cargo:

• Apoiar a execução de programas, projetos e ações voltadas à cultura organizacional, clima,
• engajamento e qualidade de vida no trabalho;
• Auxiliar no planejamento, organização e logística de eventos internos, campanhas institucionais e
• ações comemorativas;
• Realizar controles administrativos, acompanhamento de cronogramas, listas de presença,
• registros e indicadores das iniciativas da área;
• Apoiar a comunicação interna relacionada às ações de desenvolvimento humano, bem-estar e
• valorização das pessoas; Realizar contato com fornecedores, prestadores de serviço e áreas internas para alinhamento e
• execução das atividades;
• Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para reuniões e projetos;
• Apoiar pesquisas de clima, satisfação e engajamento;
• Contribuir para a organização e manutenção dos processos, documentos e arquivos da área de
• Recursos Humanos;
• Prestar suporte às ações de integração de novos colaboradores e demais programas
• corporativos de gestão de pessoas.
• Acompanhamento e elaboração de processos de aquisição relacionados a eventos e
• treinamentos.
• Apoio na gestão de contratos, incluindo acompanhamento de valores orçamentários e prazos.
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino médio completo;
• Experiência Profissional;
• CNH categoria mínima “B” vigente.

Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades abaixo (Obrigatória):

• Experiência com organização de eventos internos e ações corporativas;
• Vivência no relacionamento com fornecedores e equipes internas;
• Participação em iniciativas voltadas ao clima organizacional ou qualidade de vida ou gestão de pessoas.

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Dúvidas? Entre em contato através do e-mail [email protected]