Coordenador Administrativo Financeiro

EMPREGGA Presencial (Chapecó, SC) Publicada em 21/07/2026
PJ R$ 13.000,00
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Sobre a vaga de emprego

  • Implantar, revisar e monitorar processos administrativos, financeiros e de recursos humanos, assegurando organização, integração e padronização das operações;
  • Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais;
  • Fazer a ponte com o escritório contábil terceirizado, garantindo a correta escrituração e conformidade das demonstrações financeiras;
  • Acompanhar e validar as ações do suporte jurídico terceirizado, com leitura crítica de documentos e respaldo técnico para tomada de decisão;
  • Elaborar relatórios gerenciais, dashboards, análises de cenários e projeções financeiras, fornecendo informações estratégicas e dados confiáveis para os sócios;
  • Criar e acompanhar planos de ação estruturados (início, meio e fim), assegurando a execução efetiva de projetos e metas definidas;
  • Propor, implementar e monitorar sistemas de remuneração variável (como PPR), com indicadores de desempenho e critérios claros de avaliação;
  • Realizar controle orçamentário, identificando oportunidades de economia, redução de desperdícios e otimização de recursos;
  • Delegar e acompanhar atividades em ambiente dinâmico e sujeito a mudanças, especialmente quanto à documentação específica para diferentes obras/clientes;
  • Suportar a equipe na adaptação a múltiplas realidades de clientes e projetos, promovendo organização e agilidade nos processos internos;
  • Promover a cultura de melhoria contínua, atuando de forma estratégica, preventiva e corretiva frente às demandas da empresa;
  • Absorver e resolver demandas do dia a dia garantindo que os processos fluam com agilidade e conformidade, ser a referência na Empresa para o time;
  • Ser elo de ligação entre estratégia e equipe, sendo referência e apoio no desenvolvimento da equipe;


Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
Competências
Capacidade de atuar com múltiplos projetos simultaneamente e gerir prioridades de forma estratégica;
Vivência com estruturação de processos e elaboração de políticas internas;
Experiência anterior com gestão de escritórios contábeis e jurídicos terceirizados;
Conhecimento prático em sistemas de gestão financeira e ERP;
Sólido conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, processos contábeis e legislação trabalhista;
Habilidade avançada em Excel e ferramentas de análise de dados (dashboards, indicadores, projeções);

Benefícios:

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
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