Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Sobre a vaga de emprego
Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para atuar contribuindo na evolução das competências, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Principais responsabilidades:
- Identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e lideranças, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
- Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de Treinamento & Desenvolvimento.
- Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem para treinamentos presenciais, online e híbridos.
- Conduzir treinamentos internos e apoiar a gestão de fornecedores e parceiros de educação corporativa.
- Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando acessos, conteúdos e indicadores de participação.
- Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, pesquisas e avaliações, propondo melhorias contínuas.
- Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos, estagiários e trainees.
- Acompanhar programas de incentivo à educação, desenvolvimento de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Elaborar indicadores gerenciais e relatórios da área de T&D.
- Atuar em conjunto com os processos de Gestão de Desempenho e Gestão por Competências.
- Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Vivência com levantamento de necessidades de treinamento, educação corporativa e gestão de indicadores.
- Experiência na administração de plataformas LMS.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos e programas de desenvolvimento.
- Excel intermediário ou avançado.
- Conhecimento em indicadores de treinamento e metodologias de avaliação de aprendizagem.
- Vivência com projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de competências e gestão de desempenho.
Requisitos:
Estudos
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
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Sobre a Empresa
RH Estratégia
Somos uma Consultoria de Recursos Humanos que respeita e valoriza o Ser Humano. Há mais de 20 anos de experiência em soluções de alto valor agregado, direcionadas à gestão do capital humano.Com profissionais experientes na gestão de talentos, assessoramos organizações e pessoas, visando por meio de estratégias obter os melhores resultados."A pessoa certa, no lugar exato, com o desenvolvimento adequado leva a empresa e seu time ao sucess...
Dados Sobre a Vaga
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