Analista de Pessoas e Cultura

O que te inspira? 🏡

Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas.

Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros.

Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar!

Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.

Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias!

Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente?

Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor!

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas a fim de contratar os melhores profissionais do mercado;
• Aprimorar as estratégias de recrutamento e seleção, utilizando as ferramentas de atração e captação de talentos;
• Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais;
• Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo, desde o primeiro contato até o feedback pós-entrevista;
• Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos de seleção;
• Acompanhar e aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção, mantendo-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e legislação trabalhista;
• Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e definir os perfis de candidatos ideais para cada vaga criando e/ou atualizando os descritivos de cargo;
• Alimentar os indicadores de acompanhamento da área;
• Aplicar o conceito e técnicas do Inbound Recruiting para atrair e engajar talentos alinhados à cultura e as necessidades da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
• Desejável Pós-graduação em andamento em Gestão de Pessoas, Administração de RH, Gestão Empresarial ou afins;
• Possuir vivência em Atração a Seleção;
• Conhecimento em Job Boards (Linkedin, Glassdoor, Sites para divulgação de vagas);
• Capacidade analítica e de interpretação de dados;
• Análise de indicadores e métricas de RH;

Horário: Seg à sexta das 8h20 às 17h50

Formato: Presencial