EDITAL 002/2026

SANTA CASA DE CHAVANTES Presencial (Capão Bonito, SP) Publicada em 04/07/2026
CLT R$ 2.213,89
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Sobre a vaga de emprego

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:

Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.

  • Cargo: Técnico de Enfermagem
  • Salário: R$ 2.213,89
  • Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte , Auxilio Creche.
  • Carga horária: 200 horas mensais / 40 horas semanais.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

  • Ensino técnico em Enfermagem completo, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
  • Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário.
  • Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade.
  • Possuir a CTPS digital.

ATRIBUIÇÕES – AUXILIAR ADMINISTRATIVO (RECEPÇÃO)

  • Proporcionar cuidados diretos aos pacientes, auxiliando-os em atividades diárias como alimentação, higiene pessoal, locomoção e vestuário.
  • Garantir o conforto e o bem-estar dos pacientes, garantindo um acolhimento humanizado.
  • Aplicar medicamentos conforme prescrição médica, seguindo as práticas recomendadas e garantindo precisão e segurança no processo. Monitorar os pacientes após a administração para identificar qualquer reação adversa.
  • Medir e registrar sinais vitais, incluindo pressão arterial, frequência cardíaca, temperatura corporal, frequência respiratória e saturação de oxigênio.
  • Comunicar qualquer alteração significativa ao enfermeiro ou médico responsável.
  • Realizar a coleta de amostras biológicas, como sangue, urina e fezes, seguindo protocolos de higiene e segurança. Prepararas amostras para envio ao laboratório e manter registros detalhados dos procedimentos realizados.
  • Garantir que todos os equipamentos e instrumentos necessários estejam devidamente esterilizados, calibrados e prontos para uso.
  • Auxiliar no preparo de pacientes para exames ou procedimentos cirúrgicos.
  • Manter registros precisos de todos os procedimentos realizados, garantindo a atualização constante dos prontuários dos pacientes. Documentar informações relevantes para a continuidade do tratamento.
  • Colaborar com enfermeiros, médicos e outros profissionais de saúde em procedimentos clínicos, cirurgias e demais atividades hospitalares. Atuar como elo de comunicação entre pacientes, enfermeiros e médicos.
  • Fornecer informações aos pacientes e seus familiares sobre cuidados pós- tratamento, orientações médicas e instruções para a alta hospitalar. Responder a perguntas e oferecer apoio emocional quando necessário.
  • Receber e passar informações sobre o plantão para garantir a continuidade do atendimento, utilizando o instrumento validado pela gerência de enfermagem.
  • Seguir estritamente os protocolos de controle de infecções, utilizando equipamentos de proteção individual (EPI) e garantindo a higienização adequada do ambiente hospitalar.

ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS

  • Análise do currículo e da inscrição.
  • Prova teórica – Online
  • Comportamental - Presencial

CRONOGRAMA

  • Divulgação do Edital: 22/06/2026
  • Cadastrar o currículo no período 22/06/2026 a 28/06/2026

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dado


Requisitos:

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
• Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
• Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e prot
• Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
• Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.

Benefícios:

Valorizado

Experiência profissional
Menos de 1 ano
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