Analista de Recrutamento e Seleção

Importante empresa do segmento da saúde contrata Analista de RH (Temporário) para atuar em Canoas/RS.

VAGA: Analista de RH - TEMPORÁRIO

LOCAL: Canoas/RS (presencial)

SALÁRIO: R$ 3.072,39

BENEFÍCIOS:

• Vale Refeição ou Alimentação: R$46,00 por dia trabalhado.
• Vale combustível (cartão Caju) ou Vale Transporte (Cartão TRI).

HORÁRIO DE TRABALHO:

• Segunda a sexta-feira: 08h às 18h (1h e 15 minutos de intervalo).

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a operação no sistema Gupy, desde a abertura até o fechamento da vaga, realizando: briefing, hunting, entrevista por competências, aplicação de testes comportamentais e específicos (técnicos), apresentação de candidatos finalistas aos clientes internos;
• Realizar a criação de templates e demais customizações necessárias para o funcionamento pleno de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção via sistema Gupy;
• Identificar e operacionalizar as demandas de R&S em conformidade com os requisitos, exigências e necessidades de cada cliente e de cada vaga;
• Propor novas alternativas e estratégias para prospectar candidatos, realizando um hunting ativo em multiplataformas;
• Responsável por toda "jornada do candidato e do cliente", realizando, feedbacks para os devidos alinhamentos e ajustes de rota, visando o fechamento das vagas;
• Organizar a coleta e o processamento de informações para preenchimento e análise dos indicadores de R&S;
• Realizar a admissão do novo colaborador operacionalizando o processo no sistema TOTVS;
• Realizar a integração dos novos colaboradores e aprendizes, apresentando os processos de R&S;

REQUISITOS:

OBRIGATÓRIO:

• Ensino Superior em andamento em psicologia;
• Experiência em Recrutamento e Seleção (Vagas operacional, táticas e administrativas);
• Experiência em sistema GUPY;
• Experiência em grande volume de vagas;
• Noções sobre admissão e benefícios.

DESEJÁVEL:

• Já ter cursado disciplina de avaliação psicológica;
• Ensino Superior completo;
• Indicadores de Recursos Humanos;
• Seleção por competências.