Analista de Departamento Pessoal

Buscamos um(a) profissional sênior para atuar de forma estratégica e operacional, liderando os processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional.

Esta posição será responsável por estruturar política e apoiar a liderança em uma empresa em constante crescimento.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal

* Gerir integralmente a rotina de administração de pessoal;

* Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios;

* Conferir e validar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;

* Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas;

* Atuar no controle de jornada, banco de horas e gestão de ponto;

* Acompanhar processos de auditoria trabalhista e fiscal;

* Ser responsável pelo relacionamento com a contabilidade e fornecedores externos.

Requisitos

* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

* Sólida experiência em RH e Departamento Pessoal;

* Vivência sólida com legislação trabalhista e rotinas de DP;

* Experiência em empresas com operação de campo e grande volume operacional será um diferencial;

* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e eSocial;

* Domínio do Pacote Office.

* Perfil analítico, organizado e proativo.

Competências comportamentais

* Comunicação clara e assertiva;

* Visão estratégica e foco em resultados;

* Senso de urgência e tomada de decisão;

* Discrição e ética profissional;

* Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos.

Diferenciais

* Experiência em empresas de serviços, logística, facilities ou operações externas;

* Conhecimento em cargos e salários

* Vivência em processos de implantação e melhoria contínua.