GERENCIADOR

Olá! Que bom ter você por aqui💙💛

Antes de se inscrever, confira se você atende aos requisitos da vaga, como escolaridade, experiência e demais critérios informados abaixo.

Para que sua candidatura seja validada, mantenha todas as suas informações pessoais e profissionais preenchidas e atualizadas.

Depois da inscrição, acompanhe as próximas etapas do processo pelo seu e-mail e WhatsApp.

O time de Gente & Gestão deseja muito sucesso no processo seletivo e na construção da sua carreira conosco!

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Informações da posição:

• Atuação na regional:
• Bandeira:
• Unidade:

Para candidatar-se é obrigatório:

• Ensino fundamental completo atualizado no sistema de Gente e Gestão.
• Ter, no mínimo, 3 meses de empresa.
• Não ter faltas ou medidas disciplinares em 6 meses
• Foco no resultado

Missão do cargo:

Responsável pelo cumprimento das metas de vendas e gestão do setor de Açougue, visando garantir a qualidade

dos produtos e atingimento das metas estabelecidas pela empresa, bem como proporcionar uma experiência de

compra satisfatória para o cliente, na loja e regional de atuação

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Contribuir com a satisfação dos clientes, por meio do abastecimento dos balcões de atendimento e auto-

serviço, verificando a precificação, layout e estado físico dos produtos;

• Contribuir com a qualidade dos produtos, por meio de armazenamento adequado e temperatura dos

produtos das câmaras e balcões;

• Assegurar o trabalho dos colaboradores do setor quanto a manipulação de alimentos, cortes e produção

das bandejas de auto-serviço, através do acompanhamento e orientações das atividades diárias;

• Assegurar a conservação das máquinas e equipamentos do setor, através da organização, limpeza,

higienização das câmaras e sala de manipulação;

• Contribuir para prevenção de desvios, por meio de balanços e rotativos, realizando a pesagem/contagem

dos produtos e verificando as possíveis divergências;

• Contribuir para atingir metas do setor, tais como meta de venda, margem, e sortimento dos produtos

através de informações disponíveis no sistema e relatório diário de vendas, visando superar as mesmas

por meio de estratégias de trabalho;

• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio do uso adequado e obrigatório dos EPI

(equipamentos de proteção individual) e EPC (equipamentos de segurança coletivo).

• Garantir a gestão do time no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas

relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados

pela área de gente e gestão e também com orientação aos colaboradores;

• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento

Descrição de Cargos

de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais

Período de Inscrição: De 02/09/2026 A 06/09/2026

IMPORTANTE!

Antes de se candidatar você deve informar a sua gestão imediata sobre a sua participação para que seu gestor se programe para possíveis ausências durante as fases do processo seletivo.