Analista de Gente e Gestão Pleno

Buscamos um(a) profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de negócio do Grupo Pereira.

Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:

• Realizar análises para a atualização das políticas e práticas de remuneração, por meio da elaboração

de estudos, análise de indicadores e tendências de mercado;

• Subsidiar o processo de tomada de decisão da área, através da elaboração de estudos relacionados a

estrutura de pessoal, viabilidade orçamentária, equilíbrio interno e competitividade das práticas de

remuneração;

• Contribuir com a implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa vigentes na companhia,

através da análise e execução de procedimentos internos de gestão salarial e de carreira, como

promoções, méritos e demais movimentações;

• Realizar controle, acompanhamento e expansão de Incentivos de Curto Prazo como Remuneração

Variável Mensal e anual, premiações por produtividade e campanhas, conforme estudos de mercado,

análise do negócio e seus indicadores, desenho e divulgação de novos programas, conforme as premissas

definidas pela área;

• Realizar a manutenção e atualização da estrutura organizacional no sistema ERP de gestão de

pessoas, através da condução e controle dos procedimentos relacionados à criação e atualização de

estrutura de cargos, departamentos, seções e quadro de vagas;

• Contribuir com a projeção, análise e acompanhamento de contas relacionadas à Despesa de Pessoal

de todas as unidades de negócio, através de simulações e estudos conforme premissas definidas para

sua construção;

• Realizar análise e validação de propostas internas para gestão salarial, através da avaliação de

compatibilidade com as políticas e diretrizes vigentes e atuação em parceria com setores de gente e

gestão e demais área negócio;

• Realizar manutenção e controle de estrutura de cargos, através da validação de descrição de cargos,

análise de novas necessidades na estrutura interna e execução das diretrizes aplicadas para requisitos e

atribuições praticados no desenho organizacional.

O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão Pleno:

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharias e ou áreas correlatas.

• Desejável experiência em processos de Remuneração Fixa e/ou variável e estrutura organizacional.

• Conhecimento Pacote Office.

• Conhecimento no sistema de EPR/TOTVS.

• Conhecimento no Aplicativo Plano.

O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:

•Plano de Saúde;

•Plano Odontológico;

•Seguro de Vida;

•Refeição no Local;

•Vale transporte;

•Suporte Social;

•Descontos especiais para compras em nossas redes;