Estágio em Recursos Humanos | Benefícios

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa estagiária para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando as rotinas operacionais de Benefícios. A posição terá atuação direta junto ao Analista responsável pela gestão de todo o pacote de benefícios da companhia, participando de atividades essenciais para garantir a correta administração dos processos e o atendimento aos colaboradores.

É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver conhecimentos em RH, especialmente na área de Benefícios, em um ambiente dinâmico e com grande potencial de aprendizado e crescimento.

Principais responsabilidades

• Apoiar a administração dos benefícios corporativos da companhia;
• Realizar lançamentos e controles de notas fiscais (NF);
• Auxiliar nos processos de rateio e conferência de informações;
• Atualizar e controlar planilhas de acompanhamento;
• Apoiar na análise de faturamentos e validação de dados;
• Realizar conferências cadastrais e operacionais relacionadas aos benefícios;
• Dar suporte às demandas operacionais da área de Benefícios;
• Contribuir para a organização e melhoria dos controles internos.

Requisitos

Obrigatórios

• Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel;
• Domínio de fórmulas básicas, PROCV/PROCX e Tabela Dinâmica;
• Facilidade com análise e organização de dados.

Desejáveis

• Vivência anterior como aprendiz, estagiário ou em atividades administrativas;
• Interesse em atuar com processos operacionais de RH e análise de informações.

Perfil comportamental

Buscamos uma pessoa que tenha:

• Perfil analítico e atenção aos detalhes;
• Boa capacidade de concentração;
• Organização e senso de prioridade;
• Facilidade para trabalhar com volume de informações;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Comprometimento e responsabilidade com entregas e prazos.

O que você encontrará aqui

• Oportunidade de aprendizado prático em uma área estratégica de RH;
• Contato direto com a gestão completa de benefícios corporativos;
• Ambiente colaborativo e com grande volume de desafios e aprendizados;
• Possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional conforme a evolução da estrutura da área