Supervisor (a) de Treinamento

Responsabilidades:

• Realizar a gestão do desenvolvimento de colaboradores que estejam inseridos em trilhas de carreira para posições de liderança;
• Treinar colaboradores, administrando e organizando as ações de treinamento, bem como desenvolvendo o planejamento operacional para os planos de implantação;
• Desenvolver e planejar projetos voltados ao desenvolvimento dos colaboradores da empresa;
• Estruturar treinamentos para os profissionais de liderança da empresa, seguindo a abordagem construtivista;
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento, o planejamento, a execução e a avaliação das ações de treinamento;
• Realizar avaliações de desempenho conforme o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando a evolução dos colaboradores e fornecendo feedbacks;
• Atuar no aprimoramento das competências dos colaboradores, com o objetivo de contribuir para a melhoria da performance da empresa e do engajamento profissional.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Gestão de Recursos Humanos e Psicologia;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com foco no desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento e aplicação de soft skills, como parceria estratégica e orientação para negócios, empatia e escuta ativa, resiliência e adaptabilidade, mediação e gestão de conflitos;
• Experiência no desenvolvimento de colaboradores internos.

Desejável

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas será considerada um diferencial.