ANALISTA DE RH E DP

Sobre a empresa:

Empresa do segmento de marcenaria e móveis planejados, com uma equipe de aproximadamente 25 colaboradores.

Buscamos uma profissional para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, acompanhamento dos colaboradores e fortalecimento da gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

Recursos Humanos

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até as entrevistas;
• Identificar e selecionar candidatos de acordo com o perfil definido pela empresa;
• Apresentar candidatos aderentes aos gestores para decisão final;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
• Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing;
• Atuar como apoio aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Acompanhar e organizar informações e indicadores de RH.

Rotinas de Departamento Pessoal

• Controlar ponto, faltas, atrasos e demais ocorrências dos colaboradores;
• Encaminhar informações para a contabilidade responsável pela folha de pagamento;
• Apoiar processos de admissão, desligamento e alterações salariais;
• Organizar e acompanhar documentação dos colaboradores;
• Realizar o agendamento e acompanhamento dos exames ocupacionais;
• Manter os controles internos atualizados.

Saúde, Segurança e conformidade

• Acompanhar, junto aos prestadores responsáveis, exames ocupacionais e demais demandas relacionadas à saúde e segurança do trabalho;
• Apoiar a empresa no acompanhamento das ações relacionadas à NR-01;
• Contribuir para a organização das informações e documentos trabalhistas;
• Atuar de forma preventiva, identificando situações que possam gerar riscos para a empresa e para os colaboradores.

Como será a rotina:

O profissional terá contato direto com a gestão e deverá ter capacidade para organizar, filtrar e conduzir as demandas de RH, sabendo identificar o que precisa ser levado à liderança e o que pode ser solucionado diretamente pela área.

A empresa possui aproximadamente 25 colaboradores e utiliza ferramentas como Excel, e-mail e WhatsApp para seus controles e comunicação interna.

O processamento da folha e as rotinas técnicas de Departamento Pessoal são realizados pela contabilidade, cabendo ao profissional de RH o levantamento, organização, envio e conferência das informações.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com RH generalista;
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Conhecimento em recrutamento e seleção;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação escrita e verbal.

Procuramos uma pessoa:

• Organizada e responsável;
• Dinâmica e proativa;
• Com boa capacidade de comunicação;
• Madura profissionalmente e emocionalmente;
• Ética e discreta no tratamento de informações confidenciais;
• Com facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;
• Capaz de trabalhar com autonomia e, ao mesmo tempo, saber quando envolver a liderança;
• Hábil para lidar com situações delicadas e conflitos de forma profissional;
• Com visão generalista de RH e disposição para atuar tanto nas atividades operacionais quanto no apoio à gestão de pessoas.

Remuneração e benefícios:

-Salário: R$ 3.000,00

• Vale-alimentação de R$ 21,00 por dia;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte ou ajuda de custo para combustível.

Jornada: De segunda a sexta-feira - das 8h às 18h, com 1 hora de intervalo

Importante:

A oportunidade é para atuação 100% presencial em Belo Horizonte/MG.

Se você tem experiência em RH generalista, gosta de trabalhar próximo às pessoas e busca uma oportunidade para contribuir com a organização e o desenvolvimento da empresa, queremos conhecer você.