Sobre a vaga de emprego
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco em processos, análise, melhoria contínua e suporte à gestão.
Buscamos um perfil analítico, organizado, proativo e orientado à solução de problemas, que tenha domínio das rotinas de Departamento Pessoal e interesse em atuar também na revisão, otimização e estruturação de processos.
Principais responsabilidades
- Gerenciar e acompanhar os processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões, admissões e benefícios;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
- Atuar como referência técnica em temas relacionados ao Departamento Pessoal;
- Mapear, revisar e otimizar processos, promovendo maior eficiência operacional e mitigação de riscos;
- Desenvolver análises, indicadores e relatórios gerenciais para suporte à liderança;
- Elaborar simulações e cenários relacionados a custos de pessoal, alterações organizacionais e mudanças legais;
- Identificar oportunidades de melhoria, automação e simplificação de processos;
- Apoiar a tomada de decisão por meio de análises críticas e recomendações;
- Conduzir alinhamentos com áreas internas, fornecedores e parceiros externos;
- Participar de projetos de transformação, integração de sistemas e melhoria contínua.
Requisitos
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio dos processos de folha de pagamento;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
- Vivência com análise e melhoria de processos;
- Capacidade de construir estudos, cenários, indicadores e análises para suporte à gestão;
- Experiência na condução de projetos e implementação de melhorias;
- Perfil analítico, organizado, proativo e orientado à solução de problemas;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento;
- Facilidade para trabalhar com diferentes áreas e conduzir alinhamentos.
Diferenciais
- Conhecimento ou experiência com a plataforma ADP;
- Vivência com projetos de automação e integração de sistemas de Departamento Pessoal;
- Experiência em ambientes com processos estruturados e atuação próxima à gestão.
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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