ANALISTA SÊNIOR DE DHO

📍 Rede concessionárias | Alphaville/SP

O Grupo está em busca de um(a) profissional estratégico(a), com perfil hands-on e forte atuação em Performance, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano para atuar como Business Partner.

🚀 Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, clima, performance e desenvolvimento;

• Fortalecer e sustentar a cultura organizacional, garantindo aderência aos valores e comportamentos da empresa;

• Construir e implementar processos, políticas e ferramentas de Performance e Cultura do zero;

• Conduzir programas de integração, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de lideranças;

• Atuar em gestão de mudança e projetos estratégicos;

• Monitorar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento e diversidade);

• Liderar ações de clima organizacional e planos de melhoria;

• Desenvolver dashboards, análises e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão;

• Coordenar processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, comerciais e operacionais.

📌 Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;

• Experiência prévia como Business Partner ou atuação generalista com foco em cultura, performance e desenvolvimento;

• Perfil analítico, consultivo e com forte capacidade de influência;

• Vivência em ambientes dinâmicos e com transformação organizacional.

⭐ Diferenciais:

• Experiência no segmento automotivo, varejo ou operações de alta dinâmica;

• Vivência anterior como BP;

• Profissional em busca de crescimento e desenvolvimento de carreira na atuação estratégica de Business Partner.

Buscamos um(a) profissional com visão sistêmica, protagonismo, excelente comunicação e foco em resultados.