Analista de RH Sênior (DHO)

Atividades:

• Apoiar na estratégia e implementação de projetos de DHO:
• Estruturar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem como trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;
• Conduzir a estratégia e implementação do projeto de cargos e salários;
• Planejar e acompanhar os programas da área de desenvolvimento organizacional: trilha de carreira, Liderança e Gestão das avaliações de desempenho;
• Planejar e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura e Valores da empresa;
• Atuar em ações de endomarketing;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e análise de indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aprimorar a experiência dos colaboradores na empresa;
• Conduzir processos seletivos end-to-end;
• Assessorar a alta administração e a equipe de gestores em questões relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, fornecendo insights estratégicos;
• Gestão das plataformas de atração de candidatos;
• Participar no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar a cultura organizacional e o clima interno;
• Participar da implantação da universidade corporativa;
• Executar outras tarefas correlatas a critério do seu gestor.

Requisitos e formação acadêmica:

• Ensino superior completo em Administração/ RH/ Pedagogia/ Psicologia ou áreas correlatas.
• Pacote office intermediário (Excel);
• Ferramentas do Google(Chat, Gmail, Calendar, Drive, Planilhas, Doc);
• Sólido conhecimento nos subsistemas de DHO;
• Gestão de projetos de iniciativas de DHO;
• Sólido conhecimento em Recrutamento e seleção;
• Plataformas de atração de candidatos;
• Planejamento e aplicação de avaliação de desempenho;
• Conhecimento em estratégias de disseminação da cultura e valores da empresa;
• Conhecimento e habilidade com o uso de IAs;
• Indicadores;
• Saber conduzir pesquisas de clima e análise de indicadores de RH;
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Alphaville/Barueri.

Desejável:

• Excel avançado;
• Análise comportamental;
• Conhecimento sobre Universidade corporativa;
• Desenvolvimento de políticas de Gestão de Pessoas;
• Gestão de equipe.

Competências comportamentais:

Autogerenciamento, boa comunicação escrita e vebal, capacidade analítica, relacionamento interpessoal, organização, planejamento e trabalho em equipe.

Benefícios:

• Ambiente criativo, descontraído e inovador, onde você poderá se destacar ao lado de profissionais referências no mercado;
• Vale Refeição/ Alimentação, benefício flexível através do cartão Flash;
• Plano de saúde para cuidar da sua saúde e bem-estar;
• Plano odontológico para garantir um sorriso saudável;
• Seguro de vida para ter tranquilidade e segurança;
• Acesso ao Wellhub ou Totalpass, para que você possa cuidar da sua saúde e bem-estar físico;
• Convênio com o Sesc;
• Acesso completo às plataformas da instituição, para você expandir seus conhecimentos e se desenvolver profissionalmente;
• Parcerias educacionais, com descontos em cursos de graduação e pós-graduação;
• Day off no dia do seu aniversário, para que você possa aproveitar esse dia especial.