Analista de Recursos Humanos DHO
Sobre a vaga de emprego
Precisamos de um profissional que desempenhe uma função híbrida, combinando tarefas típicas de Recursos Humanos (RH) com aquelas do Departamento Pessoal (DP).
Abaixo listamos as principais responsabilidades, funções, competências e qualificações necessárias para essa posição:
1. Recrutamento e Seleção
- Identificar necessidades de pessoal junto aos gestores de cada área.
- Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Integrar novos funcionários, organizando o processo de onboarding.
2. Treinamento e Desenvolvimento
- Levantar necessidades de treinamento junto aos colaboradores e gestores.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados e propor melhorias.
3. Avaliação de Desempenho
- Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho.
- Fornecer feedback aos colaboradores e gestores sobre os resultados das avaliações.
- Desenvolver planos de desenvolvimento individual baseados nas avaliações.
4. Cultura Organizacional e Clima
- Promover a cultura e os valores da empresa através de iniciativas internas.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
o Organizar eventos internos e atividades de integração.
- Administração de Pessoal
- Gerenciar toda a documentação de admissão, demissão e movimentação de pessoal.
- Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo conformidade com as normas legais.
Competências e Habilidades Necessárias
1. Conhecimento em Legislação Trabalhista - Domínio das leis trabalhistas e previdenciárias.
2. Habilidades de Comunicação - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e capacidade de conduzir entrevistas e feedbacks de forma eficaz.
3. Habilidades Organizacionais - Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, organização e atenção aos detalhes na administração de documentos e registros.
4. Habilidades Interpessoais - Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos. Empatia e habilidades para lidar com questões de colaboradores.
5. Habilidades Analíticas - Capacidade de analisar dados de folha de pagamento, avaliações de desempenho e outras métricas de RH.
Qualificações
• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia em funções de RH e DP.
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
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Sobre a Empresa
Huntly
Seleção e agenciamento de mão-de-obra...