Analista de Recursos Humanos
Sobre a vaga de emprego
EMPRESA - HIDRARA
Precisamos de um profissional que desempenhe uma função híbrida, combinando tarefas típicas de Recursos Humanos (RH) com aquelas do Departamento Pessoal (DP).
Abaixo listamos as principais responsabilidades, funções, competências e qualificações necessárias para essa posição:
1. Recrutamento e Seleção
- Identificar necessidades de pessoal junto aos gestores de cada área.
- Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Integrar novos funcionários, organizando o processo de onboarding.
2. Treinamento e Desenvolvimento
- Levantar necessidades de treinamento junto aos colaboradores e gestores.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados e propor melhorias.
3. Avaliação de Desempenho
- Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho.
- Fornecer feedback aos colaboradores e gestores sobre os resultados das avaliações.
- Desenvolver planos de desenvolvimento individual baseados nas avaliações.
4. Cultura Organizacional e Clima
- Promover a cultura e os valores da empresa através de iniciativas internas.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
o Organizar eventos internos e atividades de integração.
- Administração de Pessoal
- Gerenciar toda a documentação de admissão, demissão e movimentação de pessoal.
- Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo conformidade com as normas legais.
Competências e Habilidades Necessárias
1. Conhecimento em Legislação Trabalhista - Domínio das leis trabalhistas e previdenciárias.
2. Habilidades de Comunicação - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e capacidade de conduzir entrevistas e feedbacks de forma eficaz.
3. Habilidades Organizacionais - Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos, organização e atenção aos detalhes na administração de documentos e registros.
4. Habilidades Interpessoais - Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos. Empatia e habilidades para lidar com questões de colaboradores.
5. Habilidades Analíticas - Capacidade de analisar dados de folha de pagamento, avaliações de desempenho e outras métricas de RH.
Qualificações
• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia em funções de RH e DP.
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
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Sobre a Empresa
Huntly
Seleção e agenciamento de mão-de-obra...