ENFERMEIRO(A) -Edital 13/2026

Dados da vaga

• Cargo: Enfermeiro (a).

• Faixa salarial: R$4200,00

• Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, TotalPass e Auxílio Creche.

• Carga horária: 180 horas mensais.

• Escala: Escala: 12X36 – Diurno (Das 07:00hs às 19:00hs)Noturno (Das 19hs as 07hs).

Principais atribuições:

•Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias vinculadas às equipes e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outras), em todos os ciclos de vida

•Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, diretrizes clínicas e terapêuticas, ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal, observadas as disposições legais da profissão;

•Realizar e/ou supervisionar acolhimento com escuta qualificada e classificação de risco, de acordo com protocolos estabelecidos;

•Realizar estratificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas no território, junto aos demais membros da equipe;

•Encaminhar, quando necessário, usuários a outros serviços, conforme fluxo estabelecido pela rede local; Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos técnicos/auxiliares de enfermagem;

•Supervisionar as ações do técnico/auxiliar de enfermagem;

•Implementar e manter atualizados rotinas, protocolos e fluxos relacionados a sua área de competência, e exercer outras atribuições conforme legislação profissional, e que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.

•Realizar outras tarefas correlatas.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

•Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.

•Ensino Superior Completo;

•COREN Ativo;

• Curso do protocolo de Manchester (será solicitado)

•Experiência mínima comprovada na função de 02 (dois) anos;

•Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário;

•Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

•Análise do currículo e da inscrição.

•Prova teórica presencial ou on-line.

•Questionário online de informações do candidato.

•Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.

*Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise do currículo e da inscrição.

• Prova teórica presencial ou on-line.

• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.

Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.

• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.

*Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/