AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Dados da vaga

• Cargo: Auxiliar Administrativo (a).

• Faixa salarial: R$1.437,00.

• Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Total Pass e Auxílio Creche.

• Carga horária: 180 horas mensais.

• Escala: Escala: 12X36 Noturno e Diurno.

HORARIO DAS 07:00 AS 19:00 E DAS 19:00 AS 07:00 HS

Principais atribuições:

• Receber e direcionar pacientes, familiares e visitantes, oferecendo assistência e informações básicas sobre os serviços hospitalares.

• Organizar e manter registros e documentos, como registros de pacientes, autorizações e faturas médicas.

• Auxiliar no agendamento de consultas, exames e procedimentos médicos, garantindo a precisão e eficiência dos horários marcados.

• Prestar apoio administrativo a departamentos específicos do hospital, conforme necessário.

• Registrar informações de pacientes e procedimentos em sistemas de gerenciamento hospitalar, garantindo a precisão e confidencialidade dos dados.

• Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos e equipes hospitalares, transmitindo informações relevantes de maneira clara e oportuna.

• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos:

• Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.

• Ensino Médio Completo.

• Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.

• Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível intermediário.

• Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade.

• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise do currículo e da inscrição.

• Prova teórica presencial ou on-line.

• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.

Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.

• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.