Descrição das Responsabilidades:
– Encaminhar os candidatos para realização de exames médicos e acompanhar a emissão do ASO;
– Controlar o tratamento de ponto eletrônico, recebimento de atestados, advertências, suspensões, medidas disciplinares, horas extras e absenteísmo;
– Receber, conferir e verificar documentos de admissão, certificados de cursos obrigatórios para execução da função, formulários e contratos;
– Atualizar, incluir e excluir dados no sistema integrado;
– Gestão de benefícios;
– Imprimir, separar e entregar holerites, espelhos de ponto e outros documentos relevantes;
– Recolher documentos para envio aos correspondentes;
– Atender os colaboradores em relação a dúvidas e necessidades;
– Controlar o tratamento de ponto eletrônico, recebimento de atestados, advertências, suspensões, medidas disciplinares, horas extras e absenteísmo;
Requisitos e qualificações:
– Ensino Médio Completo;
– Desejável curso superior em RH ou área correlata;
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
