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Analista de Departamento Pessoal Sênior

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Sobre a vaga de emprego

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada e uma das líderes mundiais na fabricação de rolamentos, tecnologia linear e sistemas de direção – NSK.
Segue abaixo informações da posição:

Tipo de Vaga: Terceiro – 1 ano podendo haver a efetivação direto com a NSK.
Horário de Trabalho: 08:00 às 17:00 segunda à sexta-feira;
Local de Trabalho: Suzano – SP;
Modelo de Atuação: 100% Presencial;

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
– Gestão da folha de pagamento e encargos trabalhistas:
Responsável pelo cálculo da folha de pagamento mensal, incluindo salários, adicionais, descontos e benefícios. Realiza a conferência e fechamento da folha, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Calcula e recolhe encargos como INSS, FGTS e IRRF, além de gerar e enviar obrigações acessórias como eSocial, DIRF, RAIS e SEFIP.
– Administração de benefícios e controle de jornada:
Gerencia benefícios como vale-transporte, vale alimentação e plano de saúde, garantindo controle de coparticipações e descontos na folha. Supervisiona o ponto eletrônico/manual, realiza fechamento da jornada de trabalho, controla banco de horas e horas extras, além de acompanhar escalas, afastamentos e licenças.
– Processos de admissão, rescisão e férias:
Realiza admissão de novos colaboradores, conferindo documentos e registrando informações no sistema. Calcula verbas rescisórias, aviso prévio e multa do FGTS, além de gerar e transmitir o TRCT. Administra férias individuais e coletivas, garantindo o correto pagamento e cumprimento das normas trabalhistas.
– Relatórios, auditorias e conformidade legal:
Emite relatórios financeiros e contábeis sobre a folha de pagamento, além de auditar e conferir processos para evitar erros e inconsistências. Mantém atualização sobre mudanças na legislação e oferece suporte em fiscalizações e auditorias trabalhistas e previdenciárias.
– Atendimento aos colaboradores e suporte ao RH:
Esclarece dúvidas sobre holerites, descontos, benefícios e direitos trabalhistas. Oferece suporte ao RH estratégico, analisando custos da folha de pagamento e auxiliando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

O QUE É NECESSÁRIO:
– Formação: Superior completo em área correlatas;
– Conhecimentos: Em folha de pagamento de ponta a ponta;
– Experiência: Generalista com foco em folha de pagamento;

O QUE É DESEJÁVEL:
– Conhecimentos: Auditoria;
– Experiência: Em implantação;

Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

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