Anúncio de emprego Técnico de Segurança do Trabalho

Sobre a MetrocasanA Metrocasa é uma das construtoras que mais cresce no segmento econômico em São Paulo, reconhecida pela qualidade, responsabilidade e eficiência na entrega de seus empreendimentos. Com oito anos de atuação e mais de 50 obras em andamento, contamos com uma equipe dedicada e comprometida em transformar vidas por meio de entregas seguras, organizadas e de alto padrão.nValorizamos profissionais com senso de dono, organização, proatividade e foco em excelência, que desejam evoluir junto à empresa.nSobre a Área de Segurança do TrabalhonA área de Segurança do Trabalho é responsável por garantir a integridade física e a saúde dos colaboradores, terceiros e prestadores de serviço, atuando de forma preventiva e corretiva nos canteiros de obras e ambientes corporativos. Seu papel é assegurar o cumprimento das normas legais, promover a cultura de segurança e mitigar riscos operacionais.nAtividades da Vaga – Técnico(a) de Segurança do Trabalhon- Realizar levantamentos de riscos e propor medidas preventivas e corretivas;n – Elaborar procedimentos internos de segurança e ordens de serviço;n – Conduzir inspeções rotineiras e reportar situações não conformes;n – Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho;n – Implantar planos e programas de segurança ocupacional;n – Orientar sobre o uso correto, conservação e guarda dos EPIs;n – Coordenar e acompanhar a implantação de EPCs conforme necessidade;n – Garantir que prestadores de serviço cumpram as normas de segurança;n – Levantar e avaliar riscos inerentes às atividades executadas por terceiros.nDescrição / Requisitosn- Experiência na elaboração de PGR, CIPA, SIPAT, APR e treinamentos de prevenção de acidentes;n – Vivência na formação e coordenação de Brigada de Emergência;n – Experiência em inspeções de segurança e análise de documentos técnicos;n – Conhecimento no atendimento a demandas e fiscalizações do Ministério do Trabalho;n – Boa comunicação, postura colaborativa, resiliência e organização;n – Capacidade de elaborar relatórios técnicos claros e objetivos.nEtapas do Processo SeletivonCadastro e Triagem – Análise das informações e verificação de aderência ao perfil.nEntrevista com Gente & Gestão – Conversa sobre trajetória profissional, habilidades e expectativas.nEntrevista com os Gestores da Área – Avaliação técnica e alinhamento com as demandas da posição.