Tudo o que fazemos é por acreditar que existe um grande potencial de crescimento não explorado nas empresas e que o crescimento é um instrumento de libertação de pessoas.
Somos a maior aceleradora de vendas do Brasil; ajudamos outras empresas a terem previsibilidade e crescimento em vendas combinando tecnologia, metodologia e capacitação em um modelo SaaS (software como serviço).
Nossa cultura:
No nosso dia a dia, nos propomos a fazer diferente e de forma eficiente porque focamos em aprender e aprendemos para ensinar, com compromisso, tratamento justo e respeito. Essa forma se ‘tangibiliza’ em atitudes práticas e em nossos valores:
OBESSÃO POR RESULTADOS: Sonhamos grande e entramos em campo para gerar resultados.
APRENDER É TÃO IMPORTANTE QUANTO PRODUZIR: Só cresce quem transforma conhecimento em resultado.
CLIENTE NO CENTRO: O resultado dos nossos clientes é a nossa máxima prioridade.
Seus Principais Objetivos São:
Onboarding: Criar um processo de integração estruturado para novos vendedores e SDRs, reduzindo o tempo de rampagem.
Treinamento Contínuo: Construir trilhas de aprendizado com base em metodologias como SPIN Selling, Challenger Sales, SPICED, BANT, entre outras.
Workshops e Dinâmicas: Apoiar a gestão na organização de sessões práticas para reforço de técnicas de abordagem, objeções e negociação.
Playbooks e Processos: Criar e manter playbooks comerciais, com definição de etapas do funil, frameworks de qualificação, melhores práticas, scorecards e critérios de sucesso.
Gestão do Conhecimento: Organizar uma central de conteúdos e recursos acessíveis para o time comercial.
Ferramentas e Operações: Garantir o uso eficaz de CRM e plataformas de produtividade, apoiando os gestores na padronização e execução dos processos comerciais.
Análise de Performance: Acompanhar indicadores de desempenho (rampagem, conversão, ciclo de vendas), gerar insights para decisões estratégicas junto à liderança e sugerir melhorias em treinamentos e processos baseado em dados.
Integração com Outras Áreas: Atuar como ponte entre Vendas, CS, Produto e Marketing para alinhamento de processos, discurso e materiais de apoio.
Suporte à Liderança: Apoiar os gestores na identificação de gaps e na implementação de planos de melhoria de performance.
Requisitos:
Experiência prévia em Sales Enablement, Operações Comerciais ou Treinamento de Vendas.
Conhecimento prático de metodologias de vendas (SPIN, Challenger, SPICED, BANT, GPTC, etc).
Familiaridade com ferramentas como HubSpot, Meetrox, plataformas de LMS ou similares.
Habilidade em análise de dados e indicadores de performance comercial.
Capacidade de estruturar processos e organizar conteúdos de forma clara e escalável.
Perfil colaborativo, com boa comunicação e foco em execução.
Desejável: experiência em ambientes de alto crescimento e times de vendas consultivas.
Em troca, você terá:
Salário Fixo: R$7000,00
Variável: R$3000,00
Benefício Flexível (Flash): R$800,00;
Vale Transporte: Necessário para ir ao escritório;
Gympass;
Terapia Clínica;
Assistência à Saúde Ciclic;
Plano de Engajamento e reconhecimento com prêmios mensais;
Day Off de aniversário;
Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00;
13º salário;
Recesso de 30 dias remunerado;
Programa de Partnership;
Treinamentos constantes em diversos cursos para capacitação – aqui na Growth seu crescimento é prioridade;
Plano de carreira.
Modalidade de contratação: PJ.
Local de trabalho:
Estamos atuando no modelo presencial;
Nosso escritório está localizado em Vila Olímpia, São Paulo – SP.
Obs: Disponibilizamos todos os equipamentos (notebook, mouse, mousepad, headphone).
E aí, curtiu a Growth Machine e a vaga? Tem todos os requisitos?
Então, se inscreva e quem sabe você não seja nosso próximo Growther!!
Pra cima!!!
