Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa, liderando processos estratégicos de gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas para crescimento e capacitação dos colaboradores, bem como, auxiliar em estratégias para a mudanças de planta fabril da empresa, que sairá de São Paulo e irá para Louveira.
Responsabilidades:
Gerenciar e conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão, exames médicos admissionais e demissionais, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura da empresa;
Atuar estrategicamente na transição e mudança de planta fabril, apoiando a movimentação e realocação de colaboradores, auxiliando na elaboração de plano para que o máximo de colaboradores se mude junto com a empresa;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua e o crescimento profissional dos funcionários;
Apoiar a liderança na gestão de desempenho, sucessão de talentos e fortalecimento da cultura organizacional;
Desenvolvimento e capacitação da liderança;
Assegurar o cumprimento das políticas e processos de RH, alinhados às estratégias do negócio;
Gerir indicadores de RH e propor melhorias para otimização dos processos internos.
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH estratégicas.
Implementação de política de cargos e salários mapeamento de funções e qualificação;
Controle Ponto, acesso, faltas e atestados/afastamento.
Gestão Refeitório e Limpeza;
Gerenciar, desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Disponibilidade de, em um primeiro momento, trabalhar em São Paulo e, após a conclusão da mudança da planta, trabalhar em Louveira;
Hands-on
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial;
Vivência com mudanças de planta fabril, envolvendo movimentação de equipes e estrutura organizacional;
Experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Relacionamento interpessoal;
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de desenvolvimento humano;
Atuação prévia em empresas do setor industrial.
Benefícios:
Salário: R$ 10.000,00
Horário de Trabalho: Seg a Sex 08:00-17:48
Vale Alimentação – R$174,30
Refeitório no local (onde é fornecido o café da manhã e a refeição principal)
Convenio médico por coparticipação
Convenio odontológico
Seguro de vida
Desconto de 6% ao mês ref. ao VT
Av. Interlagos, 3332 – Jd. Campo Grande
