Descrição do Cargo
Planejar, organizar e acompanhar todas as rotinas estratégicas e operacionais de RH, garantindo que a empresa tenha processos eficientes, equipe bem estruturada e uma boa gestão de pessoas. Trata-se de um cargo de liderança intermediária, que faz a ponte entre a diretoria e a equipe de RH. Envolve gestão de processos de RH, gestão de pessoas, suporte ao Departamento Pessoal, relacionamento e comunicação, além de Compliance e Segurança (LGPD).
Requisitos
Obrigatórios:
- Experiência como analista de RH pleno ou sênior
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Conhecimento em processo de departamento pessoal
- Recrutamento e seleção
- Desenvolvimento de carreira e retenção
Desejáveis:
- Ensino superior completo
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou Direito
Oferta
- Salário: R$ 5.000,00
- Benefícios:
- Vale-transporte
- Vale refeição
- Plano de Saúde com coparticipação
- Cesta básica
- Horário: 08:00 às 17:00 (segunda a sexta-feira)
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