A Kuper RH está em busca de um(a) profissional talentoso(a) para a posição de Coordenador(a) de Departamento Pessoal em uma empresa nacional em plena expansão.
Nosso cliente é uma organização consolidada no mercado, com mais de 40 anos de atuação no segmento de confecção e varejo feminino. Recentemente, a empresa inaugurou sua sexta loja, reforçando sua trajetória de crescimento e inovação.
Missão:
Garantir a precisão e a eficiência dos processos do Departamento Pessoal, revisando dados e documentos, corrigindo ineficiências e erros, e assegurando que os pagamentos sejam realizados com exatidão e dentro dos prazos. Coordenar a equipe, oferecendo suporte técnico, executando e promovendo o alinhamento com as melhores práticas trabalhistas.
Responsabilidades:
– Supervisionar toda a rotina documental relacionada à admissão e desligamento de colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e a emissão e organização de documentos pertinentes;
– Executar e acompanhar os cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, provisões e rescisões contratuais, garantindo a conformidade com a legislação e os prazos estabelecidos;
– Realizar e supervisionar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, inputs para a folha de pagamento, programação de férias, controle de ASOs e a gestão da compra de benefícios;
– Garantir a geração, revisão e envio correto das informações para o eSocial, corrigindo eventuais inconsistências e assegurando a regularidade das obrigações acessórias junto a contabilidade externa;
– Atuar no fechamento de encargos trabalhistas e na execução de processos anuais, como DIRF e informes de rendimentos;
Qualificações:
Ensino Superior completo ou em andamento Administração de Empresas, Direito ou correlatos;
Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Familiaridade com o aplicativo federal eSocial/DCTFWeb;
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência comprovada em rotinas de validação de folha de pagamento;
Vivência com conciliação contábil e provisões contábeis (férias e 13º salário);
Domínio de todas as rotinas do departamento pessoal, como férias, rescisões e obrigações legais mensais e anuais.
Diferenciais:
Experiência em negociações sindicais e trabalhistas;
Expertise no processamento de folha de pagamento e encargos;
Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos, como TANGERINO e TOTVS.
Horário: Segunda a Quinta das 08h às 17:48hrs | Sexta das 08h às 17:48hrs
Benefícios:
– Cartão Flash Alimentação/Refeição R$ 200,00;
– Seguro de Vida (100% pago pela empresa);
– Convênio Odontológico Bradesco;
– Convênio Médico (Co participação – Adesão Opcional);
– Cesta Maternidade;
– Assistência Funerária;
– Cartão Farmácia Brasil Convênios;
– Desconto de 30% nas compras em loja;
– Desconto na mensalidade do clube SESI;
– Parceria com o Sesc; Cursos Gratuitos no Senai;
– Parceria com Senac e CNA para descontos nos cursos.
– Ajuda de Custo ou VT (R$ 300,00)
Venha fazer parte desse time!!
