Anúncio de emprego Analista Sênior de Gestão da Mudanças- Transformação Organizacional

Na Softys, cuidamos das pessoas em cada detalhe. Somos uma empresa que acredita na proximidade, colaboração e evolução contínua, sempre buscando gerar impacto positivo na vida dos nossos consumidores e colaboradores.nValorizamos um ambiente simples, ágil e humano, onde as pessoas são protagonistas das transformações.nBuscamos um(a) profissional que acredite no poder da mudança feita com as pessoas e para as pessoas.nVocê será protagonista na condução de iniciativas de transformação, garantindo que as mudanças sejam implementadas de forma estruturada, humanizada e sustentável, apoiando líderes e times ao longo de toda a jornada.nnPrincipais responsabilidadesnCompreender o escopo dos projetos e alinhar expectativas com as lideranças, garantindo clareza e direcionamento.nDesenvolver e executar estratégias de gestão da mudança, com foco em comunicação clara, engajamento e capacitação.nConduzir análises de impacto e prontidão, propondo ações práticas para apoiar as pessoas durante a transição.nAtuar de forma próxima aos stakeholders, promovendo escuta ativa, confiança e adesão às mudanças nEstruturar e aplicar planos de treinamento e desenvolvimento, apoiando a evolução dos times. nAcompanhar indicadores e métricas, promovendo ajustes contínuos com foco em resultado e experiência das pessoas.nApoiar líderes como parceiro(a) na condução das mudanças, fortalecendo sua atuação como agentes de transformação. nMapear stakeholders e níveis de maturidade, propondo ações simples e efetivas para superar resistências.nAtuar em parceria com a área de P&O em temas organizacionais relevantes para o sucesso dos projetos.nRequisitos:nExperiência sólida em gestão de mudanças organizacionais nEnsino superior completonEspanhol intermediário / AvançadonVivência em projetos de transformação (processos, sistemas ou cultura) nExperiência na construção de planos de comunicação, engajamento e capacitação nConhecimento em metodologias de change management ( Prosci/ADKAR)nDiferenciais:nExperiência com desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional nAtuação em ambientes dinâmicos e em transformaçãonAqui, acreditamos que transformar é cuidar — e que as melhores mudanças acontecem quando colocamos as pessoas no centro.