Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos Pleno Conversys It

Analista de RH Generalista PlenonÁrea: People, Culture & HRnModelo: Híbrido (3×2)nReporta para: Head People, Culture & HRnContratante:  Conversys ITnMissão da posiçãonAtuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo a experiência completa do colaborador, desde atração até desenvolvimento, alinhada à cultura Conversys e ao EVP. Será responsável por conduzir processos de RH fim a fim, impulsionando um ambiente humano, colaborativo, inovador e orientado a resultados — exatamente como vivemos em nossa cultura.nResponsabilidades PrincipaisnCultura & EVPnApoiar gestores na ativação dos pilares do EVP, fortalecendo práticas de employer branding, cultura, clima e experiência do colaborador.nDisseminar e garantir a vivência dos Valores & Comportamentos Desejados (Cliente, Inovação, Eficiência, Pessoas, Diversidade, Ética e Colaboração.nAtração & OnboardingnExecutar recrutamento e seleção fim a fim (divulgação, triagem, condução de entrevistas e interface com gestores e/ou parceiros de R&S).nConduzir o processo completo de Onboarding Conversys, garantindo uma entrada estruturada, humanizada e alinhada ao conteúdo institucional.nRealizar reuniões de experiência (45 e 90 dias) e atuar em melhorias contínuas em conjunto aos colaboradores e gestores.nRealizar pesquisas de pulso para medir o engajamento da empresa e propor ações de melhorias.nPreparar a agenda e material da Head People, Culture & HR para Onboarding dos GestoresnPreparar a agenda da Head People, Culture & HR para encontros de Sabor&Conexão com colaboradores .nCultura, Endomarketing e EngajamentonDesenvolver e implementar campanhas internas, ações de engajamento e comunicações estratégicas junto ao Marketing, alinhadas ao manual de linguagem e identidade Conversys.nApoiar rituais de cultura como eventos internos, ações do calendário de RH e campanhas de diversidade (For All).nDesenvolvimento & DHOnApoiar na implementação e manutenção de trilhas de carreira, programas de desenvolvimento e iniciativas de capacitação internas.nOperacionalizar e acompanhar feedbacks contínuos, OKRs, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento via FeedznApoiar na ativação da agenda da NR1nApoiar na ativação da ISOnApoiar na ativação da EVPnClima & People AnalyticsnConduzir pesquisas rápidas, gestão de humor e Pesquisa de Clima oficial (Feedz / GPTW)nGerar insights e relatórios, apresentando dados ao RH e liderança.nAdministração de Pessoal (apoio)nInteragir com o time de DP em rotinas como folha, ponto (ADP) e documentação.nAconselhar colaboradores sobre políticas e benefícios.nRequisitosnObrigatóriosnEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.nExperiência prévia como RH Generalista (pleno), atuando com R&S, onboarding, cultura, engajamento e desenvolvimento.nExcelente habilidade de comunicação, escrita e relacionamento interpessoal.nPerfil hands-on, colaborativo, organizado e orientado a resultados.nAtuação alinhada à cultura Conversys, com forte prática dos comportamentos desejados.nInglês Avançado (speaking principalmente)n DiferenciaisnDomínio da plataforma Feedz – TOTVS.nConhecimento do sistema ADP (ponto/folha).nDomínio na utilização do Linkedin para R & SnVivência com OKRs, avaliações de desempenho, experiência e People Analytics.nExperiência em ações de endomarketing em parceria com Marketing.nSoft Skills nValores e comportamentos esperadosnEmpatia e escuta ativanComunicação clara, transparente e objetivanProatividade e senso de dononCuriosidade, inovação e mentalidade de melhoria contínuanColaboração genuína (somos Open Door – de verdade)nÉtica, responsabilidade e confiabilidadenCapricho e excelência na entreganO que oferecemosnCultura humana, colaborativa, inovadoranModelo híbrido – 3x2nTotalPass, Flash, programas de desenvolvimento, treinamentos contínuosnTrilha de carreiranOn the job trainingnPlano de saúde, odontológico e SV 100% custeados nVR R$41,00 reais sem descontonEstacionamento ou VT com desconto de 6%