Anúncio de emprego Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (temporário)

Formação: Superior completo em áreas correlatas.nIdiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo;nConhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista;nResponsabilidadesnConduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação;nRealizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados;nConduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural;nGerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos;nRealizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatosnAtuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão;nSer responsável pelo controle e acompanhamento de pagamentos a fornecedores de R&SnDisseminar e implementar estratégias e soluções corporativas, alinhando-se com os HRBPsnGerenciar e analisar KPIs de recrutamento, além de mapear candidatos contatados para otimização dos processos;nIndispensável experiência com alto volume de vagas, com foco em posições técnicas;nHabilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente, Comunicação fluida, Análise crítica, posicionamento assertivo e mentalidade de inovação;nHabilidades Comportamentais: Capacidade analítica e foco em resultados, agilidade, excelente relacionamento interpessoal, proatividade, orientação a detalhes, trabalho em equipe;nVaga Híbrida: Presencial 03 vezes por semana;nLocal de Trabalho: Escritório localizado na região da Berrini, Zona Sul de São PaulonTemporário por 60 dias com grande possibilidade de efetivação.