Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em nossa equipe de Gente & Gestão. Buscamos uma profissional com vivência em processos de terceirização ou áreas correlatas, que possua experiência comprovada em contratações em grande volume (média de 70 vagas/mês), com atendimento a SLA entre 3 e 7 dias.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas entregas.
Realizar triagem, entrevistas e condução de dinâmicas.
Atuar fortemente em vagas de alta demanda e prazos curtos.
Utilizar a plataforma de ATS Pandapé para gestão dos processos.
Apoiar as lideranças na tomada de decisão com análises de indicadores de R&S.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.
Requisitos:
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção Sênior, com foco em terceirização ou facilities.
Vivência em grande volume de contratações.
Conhecimento e prática com ATS Pandapé.
Bons conhecimentos em informática (Excel, pacote Office e ferramentas de recrutamento digital).
TER DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR DE TERÇA A SEXTA DAS 08HS AS 18HS E NO SABADO DAS 08HS AS17HS, FOLGAS DOMINGOS, SEGUNDAS E FERIADOS.
?? Benefícios e Condições:
Salário compatível com o mercado
Vale Refeição
Vale Alimentação
Assistência médica (com coparticipação – opcional)
Assistência odontológica (opcional)
PLR – Participação nos Lucros (equivalente a 1 salário por ano)
Seguro de vida
Vale transporte
Parcerias com lojas – descontos exclusivos
Convênios com universidades
Convênio com o SESC
