Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior, com foco principal no processo de admissão de colaboradores em grande volume, para atuar em um ambiente dinâmico, com rotinas intensas e foco em entregas com agilidade e qualidade.
Se você tem vivência com mão de obra terceirizada, é organizado(a), proativo(a) e tem domínio dos processos admissionais, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira!
Principais responsabilidades:
– Realizar processos admissionais de grande volume, garantindo o cumprimento de prazos e conformidade legal;
– Conferência e organização de toda documentação admissional;
– Cadastro de colaboradores em sistema ERP (desejável conhecimento em SAR52G ou Senior);
– Geração e envio de contratos de trabalho para assinatura eletrônica;
– Coleta e controle de assinaturas eletrônicas (via plataforma digital);
– Apresentação institucional de integração para novos colaboradores, com foco em alinhamento de normas, políticas e cultura organizacional;
– Apoio nas rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;
– Interface com os gestores operacionais para alinhamento das admissões e demandas específicas dos contratos;
– Apoio à área de R&S na transição do processo seletivo para a admissão.
Requisitos obrigatórios:
Formação superior completa ou cursando em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
– Experiência comprovada com processos admissionais em grande volume;
– Vivência em empresas de terceirização de mão de obra (serviços, vigilância, portaria, limpeza, facilities ou similares);
– Domínio de rotinas de Departamento Pessoal com foco em admissões;
– Conhecimento intermediário a avançado em Excel e Pacote Office;
– Boa comunicação e postura para apresentações em grupo (integrações);
Diferenciais desejáveis:
Conhecimento nos sistemas SAR52G e/ou Senior;
Familiaridade com plataformas de assinatura eletrônica;
Experiência com sistemas de gestão ERP voltados para serviços terceirizados.
Benefícios oferecidos:
Vale alimentação
Vale refeição
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Participação nos Lucros e Resultados – PLR (equivalente a 1 salário/ano, condicionada ao atingimento de metas da empresa)
Day Off no aniversário
Convênios e parcerias com universidades, lojas e instituições como o SESC, oferecendo descontos aos colaboradores
