Descrição das Responsabilidades:
– Analisar e propor melhorias para adequação a Lei Geral de Proteção de Dados na empresa;
– Analisar e propor melhorias para as atividades de Privacidade de acordo com as normativas da Companhia, bem como regulamentação vigente, analisando e identificando possíveis riscos;
– Apoiar a área na elaboração de políticas corporativas, identificação e análise de riscos de segurança e privacidade, controles e conformidade a leis vigentes;
– Acompanhamento e orientação das áreas da empresa na elaboração de planos de ação para buscar conformidade perante a LGPD;
– Atendimento às solicitações e/ou dúvidas das áreas de negócio no que se refere à privacidade e proteção de dados pessoais;
– Desenvolver e aprimorar questionários oriundos de fornecedores e clientes para atendimento da LGPD;
– Elaborar, analisar, acompanhar e atualizar o ROPA, LIA, DPIA e qualquer obrigação em atendimento a LGPD;
– Revisar as finalidades e bases legais relacionadas no ROPA;
– Elaboração e atualização de materiais de conscientização e disseminação da cultura de privacidade;
– Participar da elaboração de pareceres para demandas quanto a adequação a LGPD;
– Acompanhar respostas as solicitações dos titulares;
– Revisar periodicamente os fornecedores contratados quanto às atividades de tratamento de dados pessoais;
– Ministrar treinamentos e capacitar funcionários sobre Privacidade, confidencialidade e Proteção de Dados (LGPD).
– Operacionalizar a plataforma de gerenciamento do Programa de Privacidade.
– Realização de Due Diligence nos temas de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais.
– Análise e revisão de contratos no que se refere a privacidade e proteção de dados pessoais.
Requisitos e qualificações:
– Graduação em Administração, Direito ou áreas correlatas;
– Vivência com Negociação de contratos, Gestão de contratos , Redação jurídica , DPO, Proteção de dados pessoais, Questões legislativas e ESG.
– Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe,
– Fluência em Inglês será um diferencial.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
