Responsabilidades:nSer referência e ponto de confiança para os colaboradores.nApoiar gestores na construção e acompanhamento de planos de metas.nAtuar no desenvolvimento de lideranças (especialmente em áreas críticas).nConduzir e estruturar 1:1, apoiando decisões de desenvolvimento e carreira.nApoiar decisões sobre movimentações internas, crescimento técnico ou liderança.nFortalecer a experiência do colaborador (clima, engajamento e retenção).nConduzir processos seletivos com foco em candidate experience.nAtuar em parceria com marketing em endomarketing e comunicação interna.nRequisitos:nVivência como RH generalista, com foco em desenvolvimento de pessoas.nExperiência em plano de metas, plano de carreira e avaliação de desempenho.nCondução de 1:1 e apoio ao desenvolvimento de lideranças.nAtuação em recrutamento e seleção, especialmente para vagas estratégicas.nNoções de Departamento Pessoal (folha, benefícios, ponto) para conferência.nCapacidade de atuar de forma consultiva junto aos gestores.nOutras informações:nModelo de contratação: PJnModelo de atuação: PresencialnLocal de trabalho: São Bernardo do Campo
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Dados da Vaga
-
Empresa
RPO Solutions -
Localização
São Bernardo do Campo, SP -
Salário
7.000,00 -
Publicado em
24/01/2026 11:32
Dicas
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