Prestar apoio na execução das atividades de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas e dinâmicas, com o objetivo de garantir que o quadro de colaboradores de cada equipe esteja completo e alinhado aos requisitos do escritório, atendendo aos prazos e padrões de qualidade estabelecidos. Além disso, será responsável pelo preenchimento diário de planilhas e demais controles administrativos relacionados ao processo seletivo.
REQUISITOS MÍNIMOS:
FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo.
FAMILIARIDADE: Pacote Office, principalmente Excel.
REQUISITOS COMPLEMENTARES:
Superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas.
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
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